OFFRE D’EMPLOI | Direction générale

Pour le RQDS, le développement social est l’amélioration des conditions de vie, la réduction des inégalités, l’inclusion sociale et le renforcement des potentiels individuels et collectifs découlant de la participation active et intersectorielle d’acteurs communautaires, municipaux, institutionnels et étatiques ainsi que de l’engagement citoyen.

Le Réseau québécois de développement social (RQDS)

Fondé en 2003 par des concertations régionales regroupant des organismes communautaires, des ministères, des institutions, des municipalités, etc.  œuvrant en développement social, le RQDS a pour mission de faire valoir le  développement social au Québec. Il rassemble les démarches intersectorielles et les soutient dans leur mission d’améliorer les conditions de vie sur les territoires et la qualité de vie de la population. Ce soutien se réalise par  le partage d’outils, de connaissances, d’expertises et de pratiques, par le réseautage et les coopérations entre régions, par l’offre de formations, par le développement d’une intelligence critique collective. Le RQDS est reconnu comme l’interlocuteur privilégié en matière de développement social par le gouvernement. À ce titre, il fait de la représentation et la promotion du développement social auprès du gouvernement et des grands réseaux.

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne à la direction générale a le mandat d’assurer toutes les tâches pertinentes et nécessaires aux opérations du RQDS, de mettre en œuvre le plan d’action quinquennal et de faciliter le développement de la mission du réseau.

Conseil d’administration 

  • Convoquer les réunions régulières, les réunions spéciales et les sessions de travail du conseil d’administration
  • Rédiger les documents et préparer les dossiers nécessaires à la tenue des réunions
  • Rédiger les procès-verbaux des réunions du conseil d’administration et les notes de rencontres
  • Assurer les suivis aux décisions du conseil d’administration
  • Tenir à jour la documentation officielle du RQDS pour fins de vérification comptable
  • Intégrer les nouveaux membres du conseil d’administration
  • Réaliser ou superviser les suivis administratifs du RQDS
  • Gérer les budgets annuels de fonctionnement et les budgets ponctuels
  • Préparer les documents nécessaires à la tenue de l’assemblée générale annuelle: convocation, procès-verbal, rapport d’activités, plan d’action, prévisions budgétaires, mise en élection, etc.
  • Assurer les suivis à l’assemblée générale annuelle.

Membres

  • Développer et maintenir le membership à l’échelle provinciale
  • Participer à des activités organisées par les membres du RQDS
  • Soutenir des dossiers prioritaires et communs : Financement des démarches régionales de développement social, positionnement du développement social, etc.

Représentations

  • Effectuer les représentations nécessaires au déploiement et à la reconnaissance du développement social
  • Effectuer, s’il y a lieu, les représentations politiques et administratives visant à faciliter l’action des membres en lien avec l’enjeu identifié
  • Promouvoir les démarches régionales de développement social et le RQDS : MTESS, MSSS, MAMH, etc.
  • Poursuivre le projet de politique nationale en DS.

Partenariats

  • Développer et consolider des partenariats avec les grands réseaux et les organisations d’accompagnement et de formations en lien avec le DS
  • Favoriser des rapports harmonieux avec différents partenaires, notamment le secteur politique, et viser le développement de collaborations
  • Maintenir les liens étroits avec les différents partenaires de la recherche en développement social
  • Maintenir les relations privilégiées avec les interlocuteurs ministériels d’intérêt (cabinets, sous-ministres, SACAIS, DPLP, MTESS, MAMOT, MEES, MSSS, etc.)
  • Développer des ponts et collaborer au niveau national avec des associations d’élus et de hauts fonctionnaires municipaux (UMQ, FQM, ADGMRC)
  • Développer des collaborations avec les responsables du DS des grandes villes du Québec
  • Poursuivre les collaborations avec le Collectif des partenaires en développement des communautés
  • Maintenir les collaborations avec la Fondation Lucie et André Chagnon
  • Demeurer souple et alerte à développer des collaborations avec les autres réseaux nationaux sectoriels de développement social

Gestion ressources humaines

  • Identifier les besoins en ressources (employés ou contractuels), les embaucher et les coordonner
  • Superviser l’équipe de travail

Communication et événements

  • Planifier et organiser les activités biannuelles en collaboration avec l’équipe
  • Souligner le 20e anniversaire du RQDS (en 2023) (activités de sensibilisation et soirée gala)
  • Émettre des avis, communiqués et mémoires en lien avec les politiques et budgets des ministères visant à positionner les démarches régionales de DS et leur impact sur le développement des communautés
  • Encourager les membres du RQDS à diffuser auprès de leurs partenaires régionaux et locaux les outils et la documentation produits et colligés par le RQDS
  • Explorer, avec les partenaires nationaux du DS, la pertinence et la possibilité d’organiser une journée annuelle du développement social en octobre (dans le cadre de la semaine de lutte à la pauvreté)

Profil recherché

  • Baccalauréat en sciences sociales, en développement local ou régional, en administration, en relations publiques ou toute expérience pertinente.
  • Minimum de 3 à 5 ans en lien avec la coordination ou la direction d’un OBNL.
  • Compétence en gestion financière, de ressources humaines et de projets.
  • Capacité de prise de parole en public.
  • Qualité de leader collaboratif, dynamique, autonome avec grande polyvalence.
  • Autres connaissances :
  • Les instances gouvernementales et leur incidence sur le développement social
  • Les principes et pratiques du développement social
  • L’actualité politique et économique
  • L’ensemble des partenaires du milieu
  • Utiliser les services de communication électronique et les logiciels appropriés
  • Rédiger certains documents ou rapports

Conditions de travail

  • Poste permanent à 35 heures par semaine.
  • Salaire selon la politique et la grille salariale en vigueur.
  • Accès à des assurances-collectives et un régime de retraite.
  • Emploi à Québec avec possibilité de télétravail. Posséder un véhicule, un atout.

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